為使新員工盡快進入市場管理工作角色，近日，蕭山商業(yè)城五金市場認真開展“師傅幫帶徒弟”的活動，貫徹落實“雙爭雙創(chuàng)”，并由一名副經理專門對新員工進行指導。
為使新員工盡快進入市場管理工作角色，近日，蕭山商業(yè)城五金市場認真開展“師傅幫帶徒弟”的活動，貫徹落實“雙爭雙創(chuàng)”，并由一名副經理專門對新員工進行指導。
一是在在平時指導中，對新員工進行綜合素質培訓，讓他養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、踏實肯干的工作作風。二是讓新員工掌握所管轄區(qū)塊公共區(qū)域消防設施的基本情況，熟悉經營戶姓名房號、經營情況、從業(yè)人員等信息。三是學習各類規(guī)費的收繳（如綜合服務管理費、文明經營金）四是學習如何管理區(qū)塊內的消防、秩序、衛(wèi)生等等。五是通過案例來加深記憶，提高處事溝通能力。
師傅認真教，徒弟虛心學，營造了良好的互幫互助的學習氛圍。經過一個星期的幫帶活動，新員工已基本能獨立上崗。針對這項活動，將五金市場打造一支高素質服務型管理團隊。
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